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SANTÉ COLLECTIVE

Santé collective clé en main

Une offre avec des garanties Frais de santé modulables (soins courants, dentaire, aides auditives, optique…) pour une protection optimale et adaptée aux besoins des salariés de TPE/PME.

SANTÉ COLLECTIVE

POUR QUI ?

  • Toutes les TPE/PME de 1 à 500 salariés

2 OFFRES POUR REPONDRE AU MIEUX AUX BESOINS DES ENTREPRISES :

UNE OFFRE CLÉ EN MAIN :

  • 6 formules de garanties conformes à la réforme « 100% santé » au choix de l’employeur et en adéquation avec le contrat responsable.
  • Prise en charge de certains actes non remboursés par le régime obligatoire
  • Remboursements élevés sur les postes optiques et dentaires.
  • Conforme à la CCN SYNTEC : 3 niveaux de garanties et des options qui renforcent les garanties initiales pour les entreprises relevant de la CCN SYNTEC.

LES AVANTAGES ENTORIA :

  • Une souscription en ligne avec signature électronique
  • Adhésion et affiliation des salariés ainsi que des ayants droit en ligne
  • Un outil de DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) en ligne gratuit qui permet de formaliser le régime souscrit par l’employeur

UNE OFFRE MODULABLE :

  • 10 formules responsables au choix et une solution conforme à la réforme « 100% sante » pour répondre à tous les besoins des salaries.
  • Jusqu’a 3 niveaux de renforts non responsables, une option pour augmenter les garanties du contrat de base
  • Conforme aux CCN : des garanties pour les entreprises relevant des CCN SYNTEC et experts-comptables.
  • Une offre santé/prévoyance dédiée aux entreprises étrangères implantées en France

LES AVANTAGES ENTORIA :

  • Tarif en ligne en quelques clics
  • Un espace assuré intuitif (télécharger sa carte de Tiers-Payant, suivi des remboursements…)
  • Une application mobile pour permettre aux assurés de suivre la gestion de leur contrat santé

PLUSIEURS SERVICES INCLUS :

  • Assistance avec Europ Assistance,
  • Réseau de soins Carte Blanche Partenaires,
  • Téléconsultation avec MédecinDirect

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