PRÉVOYANCE COLLECTIVE
Prévoyance collective modulable
Une offre Prévoyance complète et simple à souscrire, avec des garanties modulables pour répondre à tous les besoins des salariés.

POUR QUI ?
- Toutes les TPE/PME de 1 à 500 salariés
- Toutes les TPE/PME quelle que soit leur CCN, collèges cadres, non-cadres et ensemble du personnel.
2 OFFRES POUR REPONDRE AU MIEUX AUX BESOINS DES ENTREPRISES :
UNE OFFRE CLÉ EN MAIN :
- Garanties décès/ptia packagées et adaptées aux besoins des entreprises en fonction de la situation familiale de leurs salariés, jusqu’à 8 niveaux de capitaux décès/ptia.
- Des garanties optionnelles rente conjoint, rente éducation, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
- Aucune sélection médicale quelle que soit la taille de l’entreprise (1)
- Une offre spécifique pour les entreprises relevant de la CCN SYNTEC
- Garantie conforme au 1,50% cadres permettant de répondre à l’obligation de l’employeur de cotiser à hauteur de 1,50% de la Tranche 1 pour les cadres (2)
LES AVANTAGES ENTORIA :
- Une souscription en ligne avec signature électronique
- Une affiliation rapide des salariés en ligne
- Un outil de DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) en ligne gratuit qui permet de formaliser le régime souscrit par l’employeur
UNE OFFRE MODULABLE :
- Des garanties modulables
- Des options complémentaires : capital décès réduit / rente éducation / doublement accident / allocation obsèques
- Rente conjoint au choix, 4 niveaux de rentes possibles
- Conforme aux CCN, 2 offres pour les entreprises relevant des CCN SYNTEC et expert-comptable
- Aucune sélection médicale à partir de 6 salariés.
- Une offre santé/prévoyance dédiée aux entreprises étrangères implantées en France
(1) Sauf pour les salariés entre 4 et 8 PASS (anciennement Tranche C).
(2) Articles 4 et 4 bis de la CCN de 1947.
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