Nos offres
Prévoyance standard
1 à 10 salariés (GEPS)
Un contrat adapté aux salariés de TPE et PME. L’offre Prévoyance Collective GEPS est composée d’un panel de garanties en cas de décès, d’incapacité de travail et d’invalidité permanente. Une offre modulable composée d’un socle décès obligatoire et d’un large choix de garanties optionnelles.
Les cibles privilégiées
- Ensemble des TPE et PME de 1 à 10 salariés
Les critères de souscription
- Entreprise dont le siège social ou un établissement se situe en France métropolitaine ou à la Réunion
- Cadres, non cadres et ensemble du personnel
Le produit
- Un socle Décès/PTIA obligatoire :
avec 8 niveaux de capitaux décès/PTIA, jusqu’à 600% du salaire brut annuel versé pour un salarié marié ou pacsé avec un enfant à charge - Garanties optionnelles :
capital décès accidentel, 4 niveaux de rente de conjoint viagère et de rente éducation, ou encore des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, qui recouvrent jusqu’à 100% du salaire brut du salarié - 4 choix de franchises de 30 à 90 jours :
avec la possibilité de réduire la franchise à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation - De simples formalités d’adhésion jusqu’à 5 salariés, et aucune formalité à partir de 6 salariés
Nos porteurs de risques
Les points forts de l’offre :
- Gamme modulable pour l’ensemble des TPE/PME
- Adhésion rapide entièrement dématérialisée
- Déclaration Unique d’Embauche (DUE) en ligne
- Une cellule DSN basée à Rennes
- Règlement des cotisations via la DSN avec un prélèvement à terme échu grâce aux informations bancaires