Nos offres

Santé TNS

À la différence des salariés, les TNS ne sont pas automatiquement couverts avec une complémentaire santé. Pour compléter les remboursements de leur régime obligatoire sur les différents postes de soins (hospitalisation, soins courants, optique, dentaire et aides auditives) les TNS doivent adhérer à un contrat complémentaire.

L’offre Santé TNS d’Entoria a été conçue pour répondre à cette demande avec un grand niveau de flexibilité. À ce titre, elle a d’ailleurs obtenu le Label Sélection Premium, Santé Madelin 2023.

Les cibles privilégiées

  • Tous les TNS quels que soient leurs besoins de couverture
  • Les TNS qui débutent et qui souhaitent limiter leur couverture aux dépenses les plus lourdes pour maîtriser leur budget santé (formule HOSPI+)

Les critères de souscription

  • Tous les travailleurs non salariés (TNS) quel que soit leur statut :
    • Gérant majoritaire
    • Nom propre
    • Mandataire social
    • Professions libérales et réglementées
    • Artistes-auteurs
    • Auto entrepreneurs
    • Professions agricoles
  • Adhésion jusqu’à 67 ans

Le produit

  • 5 formules de base responsables
    • Eco Pro
    • Essentiel Pro
    • Sécurité Pro
    • Confort Pro
    • Excellence Pro
  • 1 formule HOSPI+ non responsable :
    Dédiée aux TNS qui débutent et souhaitent maîtriser leur budget santé

Nos porteurs de risques

Les points forts de l’offre :

  • Un positionnement tarifaire compétitif
  • Un parcours d’adhésion simple et rapide
  • Un produit ultra flexible couvrant tous les besoins
  • Un espace personnel permettant : le téléchargement de la carte de Tiers Payant, la localisation des partenaires du réseau de soins pour des tarifs privilégiés
  • Des prestations gérées en France par nos équipes basées à Rennes