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PRÉVOYANCE COLLECTIVE

Prévoyance collective modulable

Une offre Prévoyance complète et simple à souscrire, avec des garanties modulables pour répondre à tous les besoins des salariés.

PREVOYANCE COLLECTIVE

POUR QUI ?

  • Toutes les TPE/PME de 1 à 500 salariés
  • Toutes les TPE/PME quelle que soit leur CCN, collèges cadres, non-cadres et ensemble du personnel.

2 OFFRES POUR REPONDRE AU MIEUX AUX BESOINS DES ENTREPRISES :

UNE OFFRE CLÉ EN MAIN :

  • Garanties décès/ptia packagées et adaptées aux besoins des entreprises en fonction de la situation familiale de leurs salariés, jusqu’à 8 niveaux de capitaux décès/ptia.
  • Des garanties optionnelles rente conjoint, rente éducation, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
  • Aucune sélection médicale quelle que soit la taille de l’entreprise (1)
  • Une offre spécifique pour les entreprises relevant de la CCN SYNTEC
  • Garantie conforme au 1,50% cadres permettant de répondre à l’obligation de l’employeur de cotiser à hauteur de 1,50% de la Tranche 1 pour les cadres (2)

LES AVANTAGES ENTORIA :

  • Une souscription en ligne avec signature électronique
  • Une affiliation rapide des salariés en ligne
  • Un outil de DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) en ligne gratuit qui permet de formaliser le régime souscrit par l’employeur

UNE OFFRE MODULABLE :

  • Des garanties modulables
  • Des options complémentaires : capital décès réduit / rente éducation / doublement accident / allocation obsèques
  • Rente conjoint au choix, 4 niveaux de rentes possibles
  • Conforme aux CCN, 2 offres pour les entreprises relevant des CCN SYNTEC et expert-comptable
  • Aucune sélection médicale à partir de 6 salariés.
  • Une offre santé/prévoyance dédiée aux entreprises étrangères implantées en France

(1) Sauf pour les salariés entre 4 et 8 PASS (anciennement Tranche C).
(2) Articles 4 et 4 bis de la CCN de 1947.

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